12月31日(rì),上海证券报2021上市公司(sī)“金(jīn)质量”奖评选结果正式揭晓,皇冠和容百科技董事长白厚善先生荣获“企业领袖奖”,据悉,今年(nián)沪深两(liǎng)市4000余家上市公司仅11位企(qǐ)业家获此殊(shū)荣。
上证报“金质量”企业领袖奖:这一群人,有大格局、大(dà)视(shì)野、大(dà)智慧,他们带领各自(zì)企(qǐ)业(yè)勇立潮头,创造了(le)诸(zhū)多(duō)行业奇迹。他们是(shì)企业发展过程中的掌(zhǎng)舵人,也是企业成就辉煌的领航人(rén)。从他(tā)们身上,依稀可见(jiàn)伟大公司之身影。”
白总的(de)获(huò)奖(jiǎng)感言(yán):
在过去中国经济高速发展的三、四十年,制造业(yè)经历了不同的发展阶段:
物质紧缺时代,有工厂,就(jiù)可以赚(zuàn)钱;
工(gōng)厂多了(le)之后,看谁的营销能力(lì)强(qiáng);
之后,看谁的技术开发和产品开发能力强;
再后来,企业开始寻求上市,发(fā)展到(dào)产融(róng)结合阶段;
到(dào)了第五个阶段,上市(shì)公(gōng)司里面比较有(yǒu)进取精神的(de)企业开始向产业链的上(shàng)游进行拓展,进入到产业链之间的竞争阶段。
之前经历(lì)的五个(gè)发展阶段,其实是企业家不(bú)断(duàn)进取、开拓,不断创(chuàng)新企业的商(shāng)业(yè)模式的过程。
现(xiàn)在要到达一个新的阶段,企业之(zhī)间的竞争将从产业链之间(jiān)的竞(jìng)争发展到体系化(huà)的竞争阶段(duàn)。所谓的体系化竞争是指在整个产(chǎn)业链上企业相互之间除(chú)了进行业务协同(tóng)、创新协同、以及战略协同之(zhī)外(wài),还适应新的发展(zhǎn)阶(jiē)段,从企业(yè)的(de)平台(tái)化、生态化、数(shù)字化、全球化以(yǐ)及组织化等多个(gè)维度发(fā)力,进行综合的创新。通过建(jiàn)立资本纽带来进一步加强企业之间的(de)信任关系和经营协同。体(tǐ)系(xì)化竞争(zhēng)的(de)本质是(shì)极度(dù)的专业化,更聚焦(jiāo)、更开放、更(gèng)加市(shì)场化。
皇冠和容百(bǎi)集团据此制定了“新一体化(huà)”战略。
凭借着对(duì)上市(shì)公司群(qún)体30年的关注与记录,秉(bǐng)承公开、公(gōng)平(píng)、公正原(yuán)则,“金质量”奖已成为国内上市公司领域内最权威、最具影响力的奖项之(zhī)一。“金质(zhì)量”奖聚焦公司治(zhì)理完(wán)备、成长性佳(jiā)、具备科创力和社会影响力的上(shàng)市公司,聚集行业内有(yǒu)超凡远见、卓越才能的公司掌门人,汇聚(jù)持续为公司、股东、投资者创造(zào)价值的优(yōu)秀(xiù)董秘,聚(jù)合为公司(sī)规范运作、可持续发展保驾护航的优秀财务总监(jiān),共同助推企业(yè)高质量(liàng)发展,夯(bèn)实资本市场全(quán)面深化改革的“压舱石”。
本届“金质量”奖由上海(hǎi)证券报携手中国金融信(xìn)息中心等(děng)单位共同打造,南开(kāi)大学(xué)中国(guó)公司(sī)治理研究院、上海(hǎi)交通(tōng)大学高级金融学院提供(gòng)学术支持。本(běn)次“金(jīn)质量”奖共设“公司奖”“企业家奖”“董秘奖”“财务总监(jiān)奖”“科创板奖”五大类、15个奖项,212家上市公司、45位掌门人、166名董秘、66名财务总(zǒng)监分享这些荣誉。