8月（yuè）19日（rì），财（cái）联社与《科（kē）创（chuàng）板日报（bào）》携手重磅发（fā）布“科创板开（kāi）市（shì）三（sān）周年评选”榜单（dān）。值得注意的是，在目前已上市（shì）的全部452家科创（chuàng）板公司中，此份名单最终仅（jǐn）挑选出10家在（zài）2022年ESG方面颇有建树的科创板上市公司。其中，容（róng）百科技成功入围，展现公司身为（wéi）科创板企业在“碳中和”时代下的核（hé）心竞争力。

《科创板日报》由上海报（bào）业集团旗下财联社（shè）出品，为一级市场及科创（chuàng）板报道权威媒体；始终（zhōng）坚持关（guān）注（zhù）科技创（chuàng）新领域，追寻“科创基因”企业的成长步伐，记录科创领域的壮大过（guò）程（chéng），也见证了科创板开（kāi）市以来三年的（de）探索征程。本次评选（xuǎn）覆盖400余家科（kē）创板公司、百家私募投资（zī）机构（gòu），综合考量多个维度（dù），依托（tuō）公开数据，执行严（yán）格标准，秉承客观、公正、严（yán）谨的态度。评选活动旨在以榜单（dān）为指引，为企业赋能、为（wéi）产业助力、为创（chuàng）新鼓（gǔ）掌（zhǎng），激励更多科创同行者共进。

最终，皇冠和容百科技成功（gōng）入选（xuǎn）2022最佳ESG科创板上市公司名（míng）单（dān）。随着“碳中和（hé）”风起（qǐ），可持续（xù）发展已成为全球各国政府（fǔ）的（de）重要议（yì）题（tí），而ESG理（lǐ）念（niàn）也已逐步融（róng）入各地公司的投资决（jué）策之中。目前，我国碳中（zhōng）和的（de）发展方向与（yǔ）步伐渐渐明（míng）晰，但可持续发展离（lí）不（bú）开企业的共同助（zhù）力。因此，本次评（píng）选紧随（suí）这一趋势，从环境责任、社会责（zé）任（rèn）、公司治理三大角度（dù）出发，拆分董事会监（jiān）督环境治理、实施供应（yīng）商环境管理（lǐ）、安（ān）全事（shì）故、行政处罚与（yǔ）监管关注、社会公（gōng）益参（cān）与度、经营利润、ESG数据、相关员工激励（lì）等（děng）维度，全面衡量参选企业的（de）ESG实（shí）践能力，寻（xún）找经济效能与社会（huì）责任并重的绿（lǜ）色企业。

作（zuò）为由高镍（niè）龙头向（xiàng）全市（shì）场（chǎng）覆（fù）盖（gài）的正极材料综合供应商（shāng）转型的（de）上市公司（sī），皇冠和容百科技（jì）始（shǐ）终秉持（chí）“发（fā）展新能源产业，改善人类生存环境”的公司使命，植根绿（lǜ）色发展理念，积极响应国（guó）家（jiā）“双碳”号召。公司董事会一直（zhí）高（gāo）度（dù）重视ESG管理，切实落实环境保护（hù）、积极（jí）履行社会责任，同时不断完善（shàn）公司（sī）治理结（jié）构。此前，皇冠和容百（bǎi）曾发（fā）布《2021年环境、社会及企业（yè）管治（zhì）报告》，分析并得出2021年度容（róng）百科技15项ESG重要（yào）性议题。据（jù）报告记载，容（róng）百搭建了由集团层、事业部层和各附属公司（sī）及职（zhí）能部门构成的（de）三级可持（chí）续发展（zhǎn）管治架构；以集（jí）成（chéng）产（chǎn）品开发管理（lǐ）体系为抓手，打造全（quán）链条产品质量管理体系；不断（duàn）寻找资（zī）源（yuán）利用的回收途径，提高废弃物的资源化利用率，设立（lì）专（zhuān）业环保机（jī）构，努力（lì）实现绿（lǜ）色生产（chǎn）的（de）全生命周期（qī）管控。同时（shí），皇冠和容百倡导发挥员工个人价值，以回馈社会。上述举措均为容（róng）百践行ESG理念提供了有力支（zhī）持。

在环境保护方面（miàn），公司严格遵（zūn）守《中华人（rén）民共和国节约能（néng）源法》、《中华人民（mín）共和国清洁生产促进法》等法律法规，以及经营所在（zài）地区和行业（yè）的环境（jìng）保护规定，对内编制（zhì）环境管（guǎn）理相（xiàng）关制（zhì）度12个，各分/子公司编制环境管理（lǐ）相关制度65项，不（bú）断加强能（néng）源及资源使用规范化、精细化（huà）、信（xìn）息化（huà）管理。容（róng）百高度重视对能源的（de）高效管理（lǐ）和能源使用效率的提升，各部门（mén）根（gēn）据各自职（zhí）能，采取相应举措以逐步降低生产运营（yíng）过程中的（de）能耗及碳排放（fàng）量（liàng）。

在社会（huì）责任方面，皇冠和容百将人才视作企业可持续发展的重要源（yuán）泉与内（nèi）在动（dòng）力，维护（hù）员工的合法权益（yì），帮助员（yuán）工提升与发展，并开展（zhǎn）丰富多样的员工关（guān）怀活动以促进员工身心健康，让（ràng）员工在关怀下不断地成（chéng）就自（zì）己。同时，皇冠和容百也不忘（wàng）持续回馈社会，2021年公司曾向北京京（jīng）华公益事业基金会捐赠善款（kuǎn），为公益慈善活动的开（kāi）展贡献皇冠和容百人的（de）一份力量。

展望未来，皇冠和容百将继续坚持“新一体化”战略，在不断勇攀新能源产业高峰的同时，贯彻ESG理念（niàn），为整个产业的可持续（xù）发展贡献力（lì）量。